|
|
|
|
|
| |
职责：**
要求：1、男性、年龄55周岁以下；
2、有国家注册公用设备工程师(给排水\暖通)或注册电气工程师；
3、可以兼职但必须在本单位注册。
待遇：6-10万
工作地点：宁波 |
|
|
| |
职责：**
要求：1、男性、５５周岁以下中级以上职称；
2、具备国家一级注册建筑师资格，有在设计院工作经历的工作经历；
3、一经录用，签订五年合同。
待遇：10-50万
工作地点：宁波 |
|
|
| |
职责：1、协助编制公司人力资源规划，指导、协调公司内部相关行政支持系统；
2、建立健全公司人力资源管理制度，协调与服务各职能部门的关系；
3、组织制定公司规章制度，提高工作效率；
4、制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；
5、人力资源支出预算编制，成本控制，组织档案、文书、证章管理；
6、负责组织公司人力资源招聘活动，组织证照、保险、福利、考勤等管理；
7、人事资料及报表的检查、督办，负责组织办理公司员工人事变动事宜；
8、组织文件草拟、下发、传阅、控制等管理；
9、负责劳动合同的签定和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
10、组织职能范围内所涉及设备的购买、规划和维护等工作；
12、建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考；
13、组织制定公司绩效考核制度，定期进行员工考核；
14、编制工资计划，审核各职能部门的资金或提成分配方案；
15、组织制定生产工人的定额工时并监督实施；
16、对控制成本的方法提出建议；
17、制定部门预算报告；
18、对员工进行公司规章制度等相关内容的培训；
19、完成上级领导交办的其他工作；
要求：★、本科以上学历，人力资源管理或相关专业，45岁以下；
★、五-八年以上外资企业或生产型企业人力资源管理工作经验；人力经理岗位至少两年以上；
★、对人力资源各个模块有实操能力，熟悉国家和宁波当地相关法律法规；
★、精通人力资源制度体系的建立和运行；
★、有良好英语沟通能力或海外工作经验者优先考虑；
待遇：7-10万
工作地点：宁波镇海 |
|
|
| |
职责：1.负责电机制造供应商的开发与管理。
2.负责电机的总装工艺、电工加工工艺
3.负责电机电工工装设计
4.负责电机相关各类产品图的电工工艺会签
5.负责电机设计、加工工艺及制造事宜
6.解决电机加工车间生产实际问题，确保工艺工作的有效性
7.配合开发特种电机工艺及电机产品行业中的新工艺、新材料、新技术的应用
要求：1.大专以上学历
2.5年以上电机行业技术工艺工作经验
3.熟悉电机制造过程与工艺
4.具有一定的电机电磁、散热设计能力与经验。
5.熟练操作OFFICE办公软件者优先考虑
待遇：8-10W
工作地点：温州 |
|
|
| |
职责：1、为公司制定中长期经营计划提供各种质量方面的规划方案等资料
2、负责质保部年度预算的编制和控制；负责对本部门各项工作进行管理、分解、协调、检查和监督实施、确保质保部各项工作高质量、高效率低成本运行
3、负责各项质量指标的落实、监督和实施
4、负责策划主持公司质量会议的召集和召开
5、负责公司内重大质量问题和公司重大质量溢出事故的快速处理
6、负责公司质量奖惩制度的实施，建立完善质量体系管理，组织策划公司各项质量活动
7、负责对供应商的管理，及部门和顾客的协调和联系
8、负责本部门的日常管理，包括岗位职责的描述、业务能力评估和考核、降本增效等
9、完成上级布置的其他任务
要求：大专以上学历，年龄：28~45熟悉ISO/TS16949或ISO9001：2000质量体系运作，电喷燃油泵或电机机械行业同岗位3年以上同岗位工作经历，沟通、组织、协调和执行能力强；
待遇：4-8W
工作地点：温州 |
|
|
|
|
