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针对个人，可以通过“人才选拔测评系列”、“职业定位测评系列”、“性格气质测评系列”、“综合素质测评系列”、“职业发展测评系列”、“职业潜能测评系列”等六大系列共25套、1300多道测试题目，全方位反映个人在技能、个性特点、气质类型、兴趣、价值观、职业潜力、职业发展方向等多个维度的综合特质。
针对企业，通过该系统，同时结合公司战略、企业文化、岗位胜任能力要素、人才梯队建设等多方面因素考虑，可设定明确的人才招聘与评估、内部选拔和晋升标准，为组织提供优秀的“识人”方案。
经过广泛的测试，本测试系统的准确度达到70~80%以上，应该说已经达到了非常高的水准。因此，该人才测评系统将能有效帮助个人澄清职业方向，帮助组织清晰人才成长的路径，从而在此基础之上制定可行的行动计划，达到个人与企业共同发展的共赢。 |
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258HRES---二五八人力资源测评系统
People258与国内知名专业人才测评服务机构联手，结合自身在人力资源招聘及相关方面的经验，推出258HRES。
“知人者智，自知者明”，我们都清楚“用对人“与“用错人”的巨大差异，尤其是当这个人位于重要职位的时候；我们也深知了解自己有多难，而个人的发展和职业规划首先应该建立在对自我有深刻而清晰的了解基础之上。因此，258HRES将为您“用对人”，提供科学、可信的重要参考；也将为您更好地了解自己，更好地规划自己的发展方向，提供可信依据。
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